ぴたJOBのサービスの流れ

リテンション（企業の人財定着支援）と呼ばれる分野の専門である株式会社パシオは単なる転職支援ではなく、企業の本音と求職者の本音を心底把握し、両者に伝えることで、初期段階に生じる採用ミスマッチを解消し、長期雇用の実現を目指します。

こんなはずじゃなかった、違う会社にすればよかった
※リテンションに関する詳しいご説明はコチラ

現実と理想のギャップが採用ミスマッチの一番の原因です。
求職者と企業間は「選考」において、どうしてもお互いが本当に欲する情報を掴めないまま、最終判断を下す仕組みにあります。


それは、求職者はインターネットなどの間接情報を主たる情報源とするため、企業の本当の情報が得られていないことが多く、企業は数回の面接では解らない求職者の本音が存在しているということです。

そこに、ぴたJOBの存在価値はあります。
我々パシオはそんな現状を可能な限り打破するために、このサービスを立ち上げました。

パシオの経営理念である「若者が情熱を持ってイキイキと働ける社会づくりに取り組む」を実現するためにもこのぴたJOB事業にかける想いはひとしおです。