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国内でも逸早くリテンション(離職対策と人材定着)分野の研究に取り掛かり、様々な対策サービスを開発し、企業の支援を手がけているパシオならではの職業紹介を行います。職務適性からの単なるマッチングではなく、離職危険性を回避する診断ツールを用いたパシオ独自のマッチングシステムを駆使し、求職者の方の採用ミスマッチとキャリアアップの実現に尽力します。
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ぴたJOBの求人企業は、パシオの独自審査基準でお付き合い頂いている企業となり、求人をされている企業一切を対象として営業活動をしている訳ではありません。求職者の方は勿論、企業も人財の早期離職は避けたいものです。その潤滑油になることをパシオの重要なミッションと捉え、両者のブリッジになることを常に心がけています。
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求職中は勿論、入社後も決定企業へ赴き、その後の定着のためのフォローに伺わせて頂き、人と組織のグッドマッチのお役立ちに努めます。基本的にぴたJOBを通じて、キャリアアップをしていただくことがパシオの成すべき仕事ですので、折角の機会が水の泡にならないように、定着支援のサービス向上に余念はありません。
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ぴたJOBでは「あなたにぴったりなお仕事を見つけます」をキーワードにご要望もお聞きして、新たなキャリアアップの実現に向けて職業紹介を行いますが、ぴたJOB自体が得意とする領域はサービス業界の求人となります。その中でも若手対象の幹部候補求人を大切にし、正社員雇用の創出と促進に努めています。そして、現在は京都、大阪エリアの求人が中心となります。
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現状、リテンション研究のパイオニア的存在と呼ばれるパシオ藤井と、これまで1,000社以上の経営者の人財採用支援を行ってきたパシオ今井が専任のキャリアコンサルタントとなります。キャリアや企業、求人に関することは何でも気軽に相談して欲しいのが二人の心情ですので、少しでも困ったなと思われたら遠慮なく個別相談にお越し下さい。
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